JEFE/A SECCIÓN RECURSOS Y SERVICIOS (RECURSOS HUMANOS)

Se busca una Jefa de Sección de Recursos y Servicios en el área de Recursos Humanos para un puesto en Sevilla. Este empleo está catalogado dentro del área de Administración y se ofrece un contrato de sustitución por vacante, con un salario de 2.841,80 euros al mes. La incorporación al puesto es inmediata y el trabajo se desarrollará a jornada completa. Durante el proceso de selección, será necesario presentar una acreditación que valide los méritos que se hayan alegado.

Entre los requisitos fundamentales para optar al puesto, se destaca que las candidatas deben ser mujeres víctimas de violencia de género. En cuanto a la formación requerida, se solicita tener un título como Técnico Superior en Administración y Finanzas o su equivalente, o bien ser graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o en Derecho, también con sus equivalencias correspondientes.

Además de estos requisitos imprescindibles, se valorarán varios aspectos que pueden加 la candidatura. Entre ellos se encuentran conocimientos en legislación laboral, así como experiencia en el departamento de Recursos Humanos y en Relaciones Laborales. La habilidad en el manejo de SAP y paquetes informáticos de Office también será considerada útil para el puesto.

Otras competencias que se valorarán incluyen la administración y selección de personal, planificación y organización de recursos humanos, sistemas de retribución, valoración de puestos de trabajo, formación y capacitación del personal, así como la negociación colectiva.

En resumen, se ofrece un puesto de Jefa de Sección de Recursos y Servicios en Sevilla, con una serie de requisitos y competencias que ayudarán a las candidatas a destacarse en el proceso de selección.

• Puesto: Jefa de Sección de Recursos y Servicios (RRHH)
• Ubicación: Sevilla
• Contrato: Sustitución por vacante
• Salario: 2.841,80 euros/mes
• Incorporación: Inmediata
• Jornada: Completa
• Requisitos imprescindibles: Mujeres víctimas de violencia de género con formación específica
• Requisitos valorables: Conocimientos en legislación laboral, experiencia en recursos humanos, manejo de SAP y Office, entre otros

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